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Technical Project Manager (m/w/d)

Recruiting ist manuell, langsam und teuer – Unternehmen verlieren Kandidat:innen, weil niemand ans Telefon geht. Bewerbungen liegen tagelang unbearbeitet. Hiring Manager warten Wochen auf vorqualifizierte Profile. Das kostet Wachstum, Umsatz und Nerven – vor allem in Branchen, die jeden Tag Personal brauchen.Wir haben Paul's job gebaut, um das zu lösen. Nicht mit einem weiteren Tool, sondern mit...