Aufgaben
- Ableitung des lokalen Target Operating Models auf Basis von Konzernstandards und lokalen Anforderungen
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Dokumentation von Prozessen, Rollen, Governance, Reporting, Aufbauorganisation, Ressourcenbedarf, Sourcing
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Change Management bei der Überführung in das Target Operating Model
- Erstellung von Präsentationen, z.B. für Mitbestimmungs-Gremien und Informationsveranstaltungen
Profil
- Tiefgehende Expertise in IT-Betriebsmodellen und -Prozessen im Bereich Workplace
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Erfahrung im Change Mangement (z.B. im Kontext Outsourcing, Providerwechsel)
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Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
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Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln
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Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein
- Erfahrung in Architektur- oder Lead-Rollen in komplexen IT-Transformationsprojekten und -umgebungen
Benefits
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Herausfordernde Projektinhalte
- Aussicht auf Projektverlängerung
