Hays

Vergabeprüfung (m/w/d)

  • Magdeburg
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf ALLE.JOBS – Kennziffer: 921739

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Aufgaben

  • Sie prüfen eigenständig Vergabeverfahren
  • Sie analysieren Vergabeunterlagen und bewerten diese unter Berücksichtigung der geltenden rechtlichen Rahmenbedingungen
  • Sie erstellen und bearbeiten Stellungnahmen im Rahmen von Anhörungs- und Rechtsbehelfsverfahren
  • Sie unterstützen Auftraggeber bei der Vermeidung von Verfahrensfehlern unter Beachtung der regulatorischen Anforderungen an eine unabhängige Prüftätigkeit
  • Sie stimmen sich mit internen Fachbereichen zu vergaberechtlichen Fragestellungen und Prüfergebnissen ab
  • Sie dokumentieren Prüfungsergebnisse nachvollziehbar und rechtssicher
  • Sie wirken bei der Weiterentwicklung und Qualitätssicherung von Prüfprozessen mit

Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Wirtschaftsrecht
  • Sie bringen idealerweise erste Kenntnisse im Vergaberecht mit
  • Sie arbeiten sorgfältig, strukturiert und eigenverantwortlich
  • Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein aus
  • Sie arbeiten gerne im Team und bringen Flexibilität sowie Lernbereitschaft mit
  • Sie verfügen über eine ausgeprägte digitale Affinität und einen sicheren Umgang mit modernen IT-Anwendungen
  • Sie besitzen fließende Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau

Benefits

  • Sie erhalten die Möglichkeit, in einem professionellen und modernen juristischen Umfeld tätig zu sein
  • Sie profitieren von einer strukturierten Einarbeitung sowie einer persönlichen Betreuung während des gesamten Projekteinsatzes
  • Sie arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Team
  • Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen in Voll- oder Teilzeit
  • Sie erhalten 30 Tage Urlaub sowie ein transparentes Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich
  • Sie profitieren von langfristigen Perspektiven durch mögliche Projektverlängerungen oder Übernahme
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.