Technischer Bereichsleiter (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Das von uns betreute Unternehmen realisiert innerhalb eines führenden europäischen Bautechnologiekonzerns anspruchsvollste Projekte im Hoch- und SF-Bau. Professionelles Know-how, engagierte Mitarbeiter sowie hochmoderne Fertigungsprozesse haben es zu einem der führenden deutschen Baudienstleister gemacht.

Daher sucht das Unternehmen Sie für diese anspruchsvolle Managementaufgabe zur soliden Sicherung des weiterhin beständigen Wachstums als

Diese Aufgaben warten auf Sie:

• Führung und Verantwortung des gesamten Bereichs und Sicherstellung der strategischen Weiterentwicklung, wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit sowie Repräsentation gegenüber internen und externen Stakeholdern
• Gestaltung und Umsetzung von strategischen Geschäftszielen bzw. strategisch wichtigen Prozessen; unternehmerische Verantwortung, Akquisition und operative Abwicklung von Baumaßnahmen in der Region Mittelfranken
• Leitung und Durchführung von Hoch- und SF-Baumaßnahmen in der Region unter Berücksichtigung der technischen und wirtschaftlichen Zielsetzung
• Interne und externe Repräsentation des Bereiches, Förderung der Mitarbeiterentwicklung und Identifizierung von Potenzialträgern, gepaart mit einer kontinuierlichen Nachfolgeplanung
• Wirtschaftliche und organisatorische Koordination mit Nachunternehmern, Lieferanten und Behörden wie auch klare Kommunikation der Unternehmensziele, ‑strategien und ‑richtlinien sowie Sicherstellung eines offenen Informationsflusses im Bereich firmeninterner Abteilungen
• Investitionsentscheidungen, Planung für Integration von digitalen Technologien und Prozessen
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter, Personalbetreuung, ‑förderung und ‑beschaffung
• Direkte Berichterstattung an die Direktionsleitung

Seine Erwartungen an Sie:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen (FH / TU) oder Ausbildung mit solider Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition sowie gute Branchen- und Fachbereichskenntnisse
• Gute Kenntnisse in Geschäftsprozessen, Schnittstellen und Regelungen in einem Konzern
• Agiles Führungsverhalten und gutes Netzwerk zu Stakeholdern
• Gute digitale Kompetenzen
• Gute Kenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise iTWO) sowie MS Office
• Gute Kontakte zu Ingenieur- und Planungsbüros
• (Gute) Deutsch- und Englischkenntnisse

Das zeichnet Sie aus:

• Sie sind analytisch, verhandlungsstark, selbstständig und kommunikativ, verfügen über Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kostenbewusstsein und Durchsetzungsvermögen sowie über unternehmerisches Denken und Handeln und zeichnen sich durch ein sicheres Auftreten, Seriosität und Zuverlässigkeit aus.
  

Unsere Leistungen:

Wir möchten mit einer Persönlichkeit ins Gespräch kommen, die eine solche Aufgabe begeistert und großes Interesse daran hat, die Zukunft der zu verantwortenden Region persönlich mitzugestalten.

Die Position ist verantwortungsvoll, langfristig angelegt und mit viel Gestaltungsspielraum ausgestattet.

Kontakt:

Mehr Informationen zu dieser nicht alltäglichen Position gibt Ihnen gerne Herr Richard Hönig persönlich. Rufen Sie ihn an oder senden Sie ihm Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 2605112 per E-Mail zu.

Zögern Sie nicht, ergreifen Sie die Initiative!

Richard Hönig Wirtschaftsberatungen
Sommerstraße 7 • D-85598 Baldham bei München • Telefon +49 (0) 8106 8925-300
info@hoenig-wirtschaftsberatungen.de • www.hoenig-wirtschaftsberatungen.de