Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Handelsunternehmen mit starker Marktpräsenz und Fokus auf effiziente, nachhaltige Lieferketten.
- Als einer der führenden Akteure im Lebensmitteleinzelhandel bietet das Unternehmen ein modernes Arbeitsumfeld, internationale Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Aufgaben entlang globaler Supply-Chain-Prozesse.
Aufgaben
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Führung, Coaching und kontinuierliche Weiterentwicklung eines operativen Import- und Zollteams
- Unterstützung des Teams bei komplexen Importvorgängen und zollrechtlichen Fragestellungen
- Verantwortung für die korrekte Warentarifierung sowie die Ermittlung zollrelevanter Abgaben anhand internationaler Zolltarife und HS-Codes
- Prüfung und Freigabe von Importdokumenten sowie Sicherstellung einer rechtskonformen Zollabwicklung
- Überwachung der Einhaltung nationaler und internationaler Zoll- und Importvorschriften
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Behörden, Logistikdienstleistern und weiteren externen Geschäftspartnern
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen entlang bestehender Import- und Zollprozesse
- Mitwirkung an strategischen Projekten zur Digitalisierung und Weiterentwicklung der Supply-Chain-Prozesse
- Förderung einer effizienten, kostenbewussten und serviceorientierten Arbeitsweise innerhalb des Teams
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Außenhandel, Logistik, Import/Export oder Zoll
- Einschlägige Berufserfahrung in der Importabwicklung und im Zollwesen, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
- Erste oder mehrjährige Führungserfahrung von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Zollrecht, Tarifierung und Importprozesse
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit ERP-Systemen und Zollsoftware (z. B. SAP)
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägtes Interesse an Prozessoptimierung, Digitalisierung und datengetriebenem Arbeiten
- Analytische Denkweise sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigenverantwortung, Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke
- Kommunikationsgeschick sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
Benefits
- 6 Wochen Urlaub pro Jahr
- Flexible Arbeitsmodelle inklusive Homeoffice- und Remote-Work-Möglichkeiten
- Internationale Zusammenarbeit in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Spannende Digitalisierungs- und Transformationsprojekte mit hohem Gestaltungsfreiraum
- Hohe Eigenverantwortung und attraktive Karriereperspektiven
- Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Bike-Leasing-Angebote
- Gesundheits- und Wellbeing-Programme inklusive Sport- und Fitnessangeboten
- Vergünstigte Verpflegung sowie weitere attraktive Mitarbeiterbenefits
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 75.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!