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Stellvertretender Bereichsleiter Baumanagement (m/w/d)

  • Berlin
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf ALLE.JOBS – Kennziffer: 921832

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Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Steuerung und Bauüberwachung anspruchsvoller Hochbauprojekte von der Vorbereitung bis zur Fertigstellung
  • Sicherstellung von Terminen, Kosten und Qualitäten innerhalb der Projekte
  • Koordination und Steuerung aller Projektbeteiligten sowie ausführenden Unternehmen
  • Mitwirkung bei Ausschreibungen, Vergaben und im Nachtragsmanagement
  • Ansprechpartner für Bauherren, Fachplaner und weitere Stakeholder
  • Überwachung des Projektfortschritts einschließlich Dokumentation, Berichterstattung und Rechnungsprüfung
  • Unterstützung der Bereichsleitung bei organisatorischen, fachlichen und strategischen Aufgaben
  • Fachliche Begleitung und Unterstützung von Projekt- und Baumanagern im Team
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung interner Prozesse und Standards im Baumanagement
  • Übernahme von Führungsverantwortung in Projekten sowie perspektivischer Ausbau der personellen Verantwortung

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Baumanagement, in der Bauleitung oder Bauüberwachung von Hochbauprojekten
  • Fundierte Kenntnisse der VOB sowie Erfahrung im Vertrags- und Nachtragsmanagement
  • Erste Führungs-, Teamleitungs- oder Projektverantwortung mit koordinierenden Aufgaben
  • Sicheres Auftreten gegenüber Bauherren, Projektpartnern und ausführenden Unternehmen
  • Unternehmerisches Denken sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
  • Aussicht auf fachliche und persönliche Weiterentwicklung bis hin zur weiteren Übernahme von Führungsverantwortung
  • Anspruchsvolle Neubau- und Sanierungsprojekte mit hoher Eigenverantwortung
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten nach individueller Vereinbarung
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Wertschätzende Unternehmenskultur mit gelebter Feedbackkultur
  • Moderner Arbeitsplatz mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
  • Bezuschusstes Deutschlandticket, Firmenfitness und Dienstradleasing
  • Regelmäßige Teamevents und Firmenveranstaltungen

Gehaltsinformationen

Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandebar.
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.