Aufgaben
- Analyse und Validierung des bestehenden Warehouse-Transition-Plans
- Identifikation von Risiken, Schwachstellen und kritischen Abhängigkeiten
- Frühzeitige Eskalation kritischer Risiken und Ableitung geeigneter Handlungsmaßnahmen
- Gesamtsteuerung der Warehouse- und Logistik-Transition
- Sicherstellung der Business Continuity während der gesamten Verlagerung
- Steuerung und Koordination interner und externer Stakeholder
- Sicherstellung eines erfolgreichen Wissenstransfers zwischen altem und neuem Standort
- Aufbereitung und Präsentation von Statusberichten auf Management- und Executive-Level
- Begleitung der Transition bis zur erfolgreichen Stabilisierung nach Go-Live
Profil
- Einschlägige Erfahrung in Warehouse-, Logistik- oder Supply-Chain-Transformationen
- Nachweisliche Erfahrung bei einer Warehouse-Transition zwingend erforderlich
- Fundierte Kenntnisse in Warehouse- und Logistikprozessen
- Ausgeprägte Kenntnisse im Projekt-, Risiko- und Eskalationsmanagement
- Starkes Stakeholder-Management auf Management- und Executive-Ebene
- Hohe Eigenständigkeit, Durchsetzungsfähigkeit sowie Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands, Europas und in die Türkei
Benefits
- Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einer unternehmenskritischen Warehouse-Transformation mit direktem Einfluss auf den Geschäftserfolg.
- Arbeiten Sie eng mit dem Top-Management und internationalen Entscheidungsträgern zusammen.
- Gestalten Sie ein strategisch wichtiges Transformationsprojekt mit hoher Eigenverantwortung und großem Handlungsspielraum.
- Profitieren Sie von einem flexiblen Arbeitsmodell mit internationalem Umfeld und spannenden Stakeholdern in Deutschland, Luxemburg und der Türkei.
- Max. Tagessatz i.H.v. 890 EUR
