Aufgaben
- Verantwortung für Traineeprogramme (Recruiting, Konzeption, Umsetzung und Betreuung)
- Konzeption und operative Durchführung von PE-/OE-Instrumenten, Trainings und Workshops
- Fachliche Leitung und Weiterentwicklung eines Workshop-Formats inkl. Rollout-Verantwortung
- Ausbau von Talentmanagement-Ansätzen, Entwicklungsprogrammen und Karrierepfaden
- Stakeholdermanagement
Profil
- Nachweisbare Erfahrung in PE/OE / HR-Transformation
- Erfahrung in der Operativen Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Sehr gute Kenntnisse in Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung, Change- und Projektmanagement
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie strategisch-konzeptionelle Stärke
- Souveräne Kommunikation auf Top-Management-Level
- Erfahrung in Moderation und Workshop-Facilitation
Benefits
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
