(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

Einleitung

Wir sind DÖRKEN – Experten mit Leidenschaft. Vor über 130 Jahren gründeten Dr. Carl Dörken und Ewald Dörken als Pioniere für Lacke und Rostschutzfarben ihre eigene Firma und erweiterten das Portfolio als Marktführer mit der Folienherstellung. Seitdem fühlen wir uns nicht nur der Unternehmenstradition, sondern auch der Innovation verpflichtet: Wir sind Experten mit Leidenschaft und legen besonderen Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit. Wir wirtschaften nachhaltig und legen Wert auf Tradition. Doch sind wir auch getrieben von Innovationskraft.
Wir bei DÖRKEN Coatings sind Spezialisten für hochwertigen Oberflächenschutz und bieten sichere und maßgeschneiderte Lösungen für eine Vielzahl von Anwendungsbereichen. In gemeinsamen Projekten profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und unserem Knowhow, wir stehen Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite. Mit innovativen Technologien im Bereich der Zinklamellenbeschichtungen, Galvanotechnik, KTL und Speziallösungen für Coil Coating bieten wir Hochleistungskorrosionsschutz. Wir stehen für profigerechte Qualitäten "Made in Germany", mit denen sich hochwertige und extrem langlebige Beschichtungsergebnisse mit Dispersionen und Lacken auf Bauteilen, Fassaden und Innenwänden erzielen lassen. Nicht zuletzt sind wir bei DÖRKEN Coatings ein verlässlicher und qualifizierter Ansprechpartner rund um das Thema Pigmentpasten und Tönsysteme.

(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

Gesellschaft: Dörken Service GmbH
Standort: Herdecke
Vertragsart: Befristet für 1 Jahr

Sie sind ein erfahrener (Senior) HR Business Partner (m/w/d) und verstehen sich als strategischer Sparringspartner für Führungskräfte? Es begeistert Sie, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten, komplexe HR-Themen lösungsorientiert zu begleiten und nachhaltige Impulse für den Unternehmenserfolg zu setzen? Dann werden Sie Teil der DÖRKEN Familie!

Aufgaben

• Strategische Beratung und Sparringspartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Steuerung des gesamten Employee Life Cycles von der Personalplanung bis zum Austritt
• Beratung in allen arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Sicherstellung einer rechtskonformen und effizienten Personalarbeit
• Übernahme weiterer HR-Themen

Profil

• Mehrjährige, fundierte und nachweisbare Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
• Fähigkeit, als vertrauensvoller Sparringspartner auf verschiedenen Hierarchieebenen zu agieren
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und idealerweise Tarifrecht der Chemischen Industrie
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
• Hohe Business-Orientierung sowie Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Wertschätzung, strukturierte Ziele, Führung auf Augenhöhe und sinnstiftende Aufgaben
• Individuelle Weiterbildung und Entwicklung
• Respektvolles und freundschaftliches Miteinander mit den Kolleginnen und Kollegen
• Raum für Gestaltung und Mitwirken in einem werteorientierten, mittelständigen Unternehmen mit ca. 1.400 Mitarbeitern
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• DELTA-Immobilien
• Angemessene Vergütung und 30 Urlaubstage

Darüber hinaus

• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundes und abwechslungsreiches Essen in unserem Betriebsrestaurant "Herd-Ecke"
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte
• Betriebsärztliches Angebot für Gesundheits-Check-ups
• Tariflicher Zukunftsbetrag (z.B. Jobrad)
• Teilnahme an Team- und Sportevents
• und vieles mehr

Weitere Informationen

DÖRKEN
Lys Vormann
Recruiting

Wetterstraße 58
58313 Herdecke

Tel.: 02330-63-414
personal@doerken.de

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Bei DÖRKEN sind alle Menschen, unabhängig von den verwendeten Texten und Bildern, gleichermaßen willkommen.