Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein global tätiges Produktions- und Technologieunternehmen.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Konzepten im Rahmen einer SAP S/4HANA-Transformation
- Durchführung von Stakeholder- und Impact-Analysen sowie Steuerung von Kommunikations- und Trainingsmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit globalen Teams sowie Reporting an Management und Steering Committee
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Koordination zentraler Projektaktivitäten (z.?B. Ressourcenplanung, Workshops, PMO-Abstimmung)
Profil
- Studium der BWL oder vergleichbar sowie mehrjährige Erfahrung im Change Management
- Erfahrung in SAP S/4HANA-Projekten
- Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement (z.B. Ressourcenplanung, Tracking, Jira von Vorteil)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie hohe Kommunikations- und Organisationsstärke
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Home-Office Regelung
- Vertrauensarbeitszeiten und hohe Flexibilität
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Zusätzliche Vorteile: Unterstützung bei der Altersvorsorge, Firmenfahrrad-Leasing, kostenlose Parkplätze, Gesundheitsförderung und exklusive Vergünstigungen
Gehaltsinformationen
- Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 95.000 €
