Hays

Scrum Master (m/w/d)

  • Bern
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf ALLE.JOBS – Kennziffer: 842937

Bild zu Scrum Master  (m/w/d) Bild zu Scrum Master  (m/w/d)

Projektinformationen

  • Kein Sub-Contracting möglich, ausschliesslich Personalverleih über die Hays (Schweiz)

Aufgaben

  • Sicherstellen und Moderieren aller relevanten Scrum-Events (Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review, Retrospektiven etc.)
  • Konzipieren, Organisieren und Facilitation von Workshops sowie komplexen agilen Formaten wie PI Plannings, System Demos und Alignment-Sessions
  • Coachen und Begleiten von Teams und Einzelpersonen zur Förderung von Selbstorganisation, Eigenverantwortung und kontinuierlicher Verbesserung
  • Unterstützen der Teams bei der Anwendung von Scrum, agilen Methoden und Best Practices in der Produktentwicklung
  • Identifizieren, transparent machen und Beseitigen von Hindernissen (Impediments) auf Team-, Produkt- und Organisationsebene
  • Mitgestalten und Koordinieren von Transformations- und Change-Initiativen im Rahmen organisatorischer Weiterentwicklungen
  • Weiterentwickeln und Etablieren von effektiven Arbeitsmodellen, Zusammenarbeitsformen und Ways of Working
  • Fördern von Transparenz hinsichtlich Ziele, Prioritäten, Fortschritt sowie einer offenen Feedback- und Fehlerkultur
  • Unterstützen von Product Ownern und Stakeholdern beim Verständnis agiler Prinzipien sowie bei der effektiven Verwaltung und Dokumentation des Product Backlogs
  • Anwenden agiler Metriken und datengetriebener Verbesserungsansätze zur Steigerung der Team- und Produktperformance

Profil

  • Fundierte Erfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer vergleichbaren Rolle in agilen Organisationen
  • Nachweisbare Erfahrung mit organisatorischen Umgestaltungs-, Transformations- oder Change-Initiativen
  • Zertifizierung als Scrum Master (z. B. PSM, CSM) sowie praktische Erfahrung mit agilen Metriken und datengetriebener Verbesserung
  • Kenntnisse in skalierten agilen Frameworks (z. B. SAFe) sowie ein gutes Grundverständnis der Produktentwicklung
  • Ausgeprägte Coaching-, Moderations- und Facilitation-Kompetenz sowie Erfahrung in der Begleitung von Teams und Stakeholdern
  • Technologische Affinität und Interesse an digitalen Produkten, Technologien und modernen Arbeitsweisen
  • Sehr gute Kenntnisse in Jira und Confluence
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fliessende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Systemisches Denkvermögen, hohe soziale Kompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu strukturieren und zu vermitteln
  • Proaktive, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Teamgeist, Konfliktfähigkeit und hoher Veränderungsbereitschaft

Benefits

  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem technisch spannenden Umfeld
  • Zugang zu modernsten Technologien und Tools
  • Remote-Möglichkeit
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.