Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung eines großen, multiprofessionellen Teams
- Eigene Unterrichtsabdeckung von 5-10 Unterrichtsstunden pro Woche
- Weiterentwicklung des Schulprogramms mit Fokus auf inklusive Bildungsansätze und Trägerprofil
- Steuerung von Ressourcen, Budgetüberblick und Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit
- Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der schulischen Arbeit
- Enge Zusammenarbeit mit Eltern, Fachstellen und internen Netzwerken
- Einsatz digitaler Lösungen zur Schulentwicklung, Kommunikation und Unterricht
- Austausch mit dem Träger und anderen Träger-Schulen zur strategischen Weiterentwicklung
Profil
- Zweites Staatsexamen oder ein vergleichbarer, ggf. lehramtsbezogener Masterabschluss
- Tiefgreifende pädagogische Berufserfahrung im inklusiven, förder- oder sonderpädagogischen Bereich
- Erfahrung im Schulmanagement
- Deutschkenntnisse von mindestens C1 (nach GER)
- Kenntnisse im Schulrecht sowie betriebswirtschaftliches Grundverständnis
- Identifikation mit christlichen Werten
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und Vergütung nach Tarif (AVR DWBO)
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- Zusatzleistungen (z. B. Krankengeldzuschuss, Kinderzulage)
- Vergünstigungen über Firmenvorteile (z.B. Sport, Mode, Freizeit, Technik)
- Freie Tage zu besonderen Anlässen
Gehaltsinformationen
- Attraktive Vergütung nach DWBO EG 11 oder EG 12 mit zusätzlicher Jahressonderzahlung
