Aufgaben
- Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten
- Verwaltung und Ablage von Dokumenten in der elektronischen Personalakte
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren Personaldokumenten
- Bearbeitung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Personalbereich
- Bearbeitung und Nachverfolgung von HR-Anfragen und Tickets
- Enge Zusammenarbeit mit den HR-Teams verschiedener Gesellschaften
- Mitarbeit in HR-Projekten und Unterstützung bei der Optimierung von Personalprozessen
- Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Personalsachbearbeitung
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Profunde Berufserfahrung im Personalwesen / HR-Umfeld
- Gute Kenntnisse in SAP HR
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie arbeitsfähiges Englisch
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Hohe Vertrauenswürdigkeit und Teamfähigkeit
- Idealerweise Erfahrung im HR Service Center
- Erfahrung mit Ticketsystemen von Vorteil
- Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
- Bereitschaft, sich in neue HR-Themen einzuarbeiten
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Spannende Aufgaben
- Mögliche Übernahme beim Kunden
