Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein bundesweit, tätiges Unternehmen
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen festgelegten Mitarbeiterkreis
- Abwicklung des gesamten Melde- und Bescheinigungswesens gegenüber Krankenkassen, Finanzämtern und weiteren Behörden
- Pflege und Aktualisierung personal- sowie abrechnungsrelevanter Stammdaten inklusive Betreuung der Zeiterfassung mit Tisoware
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Prüfer in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Steuerung und Begleitung des Recruiting-Prozesses für definierte Vakanzen inklusive Besetzungsmonitoring
- Betreuung der Auszubildenden als zentrale Schnittstelle zwischen internen und externen Ansprechpartnern
- Weiterentwicklung von Kennzahlensystemen im Controlling sowie aktive Mitwirkung an der Digitalisierung von Prozessen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann/-frau, Sozialversicherungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytische Denkweise
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Vertrauenswürdigkeit sowie ein verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei Hays
- Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Betreuung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu namhaften Unternehmen und spannenden Projekten
- Übernahme durch den Kunden bei gegenseitigem Gefallen ist gewünscht
Gehaltsinformationen
- Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und liegt zwischen 45.000€ - 52.000€
