Sachbearbeiter Brücken- und Ingenieurbau (männlich/weiblich/divers)

Einleitung

Zur Verstärkung des Tiefbauamtes, Abteilung Brücken- und Ingenieurbau, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter Brücken- und Ingenieurbau
(männlich/weiblich/divers)

Entgeltgruppe: E 11 nach TVöD (Entgeltspanne jährlich 54.864 Euro bis 81.298 Euro)
Arbeitszeit: Vollzeit
Dauer: unbefristet
Einsatzort: Abteilung Ingenieurbau, Ernst-Toller-Straße 15, 07545 Gera
Bewerbungsfrist: 30. September 2026

Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Projekte und eine sinnstiftende Tätigkeit für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt, bringen Sie Ihr technisches Know-how ein und gestalten die Mobilität von morgen aktiv mit.

Aufgaben

• Vorbereitung und Durchführung von Neu- und Erhaltungsmaßnahmen sowie Sanierungs- und Instandsetzungsmaßnahmen im Zusammenhang mit den Ingenieurbauwerken der Stadt Gera
• Mitwirkung, Unterstützung und Beratung von Dritten zu ingenieurbautypischen Themen
• Fertigen von Stellungnahmen zu der Tragfähigkeit der Bauwerke und die Beurteilung der Sanierungswürdigkeit von Bauwerken
• Übernahme von Aufgaben im Bereich der Bauwerksprüfung

Profil

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer (Fach)Hochschule oder an einer Dualen Hochschule (Diplom oder Bachelor) im Studiengang Bauingenieurwesen in der Fachrichtung Konstruktiver Ingenieurbau oder Verkehrswegebau
• Führerschein Klasse B
• idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung in der Planung oder Bauausführung von Ingenieurbauwerken
• ein sicherer Umgang mit der VOB, HOAI, BGB und ZTV-ING

Wir bieten

• einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• die Aushändigung einer Sachbezugskarte mit einer monatlichen Aufladung sowie einer Geburtstagszuwendung
• eine jährliche Sonderzahlung
• das Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - "corporate benefits"
• Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
• teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfest
• ein zentrales Fortbildungsangebot
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• eine strukturierte Einarbeitung

Weitere Informationen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit

• aussagefähigem Bewerbungsschreiben,
• tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs,
• Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse,
• qualifizierten Arbeitszeugnissen,
• Nachweis des Führerscheins der Klasse B.

Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Ihre Ansprechpartner zur ausgeschriebenen Stelle

Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an personal.bewerbung@gera.de. Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen der Leiter des Amtes, Herr Heymann, unter der Telefonnummer 0365/838-4700 zur Verfügung.

Wird eine Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sichergestellt?

Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.