Bei meinem Kunden handelt es sich um ein international tätiges Technologieunternehmen mit Fokus auf innovative Lösungen für die Supply-Chain- und Logistikprozesse

Fachliche Steuerung und Koordination eines externen Payroll-Dienstleisters inkl. Sicherstellung von Qualität und Terminen
Durchführung und fachliche Abnahme von Tests bei gesetzlichen Änderungen und SAP-HCM-Patches
Fachliche Konzeption, Spezifikation und Abnahme von Payroll-Änderungen (z.B. Lohnarten, Reports)
Erstellung und Plausibilisierung von Rückstellungs- und Payroll-Reports für das Rechnungswesen
Abwicklung des monatlichen Zahlungsverkehrs unter Einhaltung interner Kontrollprozesse
Fachliche Bewertung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen

Erfahrung in der deutschen Payroll sowie in der Steuerung ausgelagerter Entgeltabrechnung, inklusive sicherer Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Sehr gute SAP-HCM-Kenntnisse (PA/PY, Stammdaten, Abrechnung) auf Anwender- bzw. Key-User-Niveau
Erfahrung in Test, Abnahme und fachlicher Spezifikation von gesetzlichen Updates, SAP-Patches, Lohnarten und Reports
Verständnis für Reporting-, Rückstellungs- und Abschlussprozesse sowie Grundkenntnisse in SAP HCM Customizing bzw. der Zusammenarbeit mit Entwicklern
Strukturierte, terminsichere und qualitätsorientierte Arbeitsweise mit hoher Kommunikationsstärke, Zahlenaffinität und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten

Möglichkeit einer unbefristeten Anstellung
30 Urlaubstage pro Jahr
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie Parkplätze direkt vor Ort
Betriebseigene Gastronomie zur täglichen Verpflegung
Attraktive betriebliche Altersvorsorge

Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung liegt das Jahresbruttogehalt bis ca. 65.000 € bei einer Vollzeit 40-Stunden-Woche

SAP HCM Payroll Koordinator (m/w/d) (m/w/d)