Referent Klinikmanagement (m/w/d)

Wir sind ein katholisches Krankenhaus der Regelversorgung mit 300 Betten und den Fachabteilungen Innere Medizin / Gastroenterologie / Allgemein-, Viszeral- und minimal-invasive Chirurgie / Gelenkchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie / Geriatrie / Palliativmedizin / Gynäkologie und Geburtshilfe / Anästhesie und Intensivmedizin / Belegarztabteilung Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde.

Im Mittelpunkt steht der Mensch – und seine Gesundheit liegt uns am Herzen.

Wir suchen ab sofort einen

Referenten Klinikmanagement (m/w/d)

in Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit innerhalb der Geschäftsführung und Unterstützung des Klinikmanagements in organisatorischen und administrativen Themen
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung der Klinikstrukturen und -prozesse
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Entscheidungsprozessen sowie internen und externen Sitzungen
• Erstellung von Analysen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
• Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsführung, Verwaltungsleitung, Klinikbereichen, externen Partnern und Behörden
• Ansprechpartner/in für interne und externe Anfragen an die Geschäftsführung
• Übernahme eigener Projekte

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Krankenhausmanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen
• Verantwortungsbewusstsein, Offenheit sowie ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und lösungsorientierte Denkweise
• Versiert im Umgang mit Word, Excel und PowerPoint, Outlook
• Identifikation mit vinzentinischen Werten und die Bereitschaft zur Umsetzung unseres Leitbildes

Unser Angebot

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben sowie Gestaltungsmöglichkeiten
• Sehr positives Arbeitsklima und kollegiales Umfeld
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten
• Vergütung gemäß AVR-Caritas inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtszuwendung, Kinderzulage für Kinder mit Kindergeldbezug, Vermögenswirksame Leistungen
• Attraktive und Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub plus 1 Tag Arbeitszeitverkürzung
• JobTicket Deutschland inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Angebote im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung inkl. JOBRAD
• Mitarbeiter-Cafeteria mit reichhaltigem Angebot und vergünstigten Preisen
• Mitarbeiterrabatte

Für weitere Informationen steht Ihnen das Team der Personalabteilung über unsere Bewerberhotline telefonisch gerne zur Verfügung (Tel.: 06181/272-1200).

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.

St. Vinzenz-Krankenhaus Hanau gGmbH
Personalabteilung
Am Frankfurter Tor 25 • 63450 Hanau