Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist eine etablierte, wachstumsorientierte Unternehmensgruppe im Bau- und Gebäudetechnikumfeld. Der Schwerpunkt liegt auf technisch anspruchsvollen Bau-, Modernisierungs- und Sanierungsprojekten. Kurze Entscheidungswege, interdisziplinäre Zusammenarbeit und eine langfristige Entwicklungsperspektive prägen das Arbeitsumfeld
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die technische und terminliche Umsetzung anspruchsvoller Schadstoffsanierungs- und Abbruchprojekte
- Führung und Koordination des Projektteams sowie von Nachunternehmern, Fachplanern und Sachverständigen
- Sicherstellung eines reibungslosen Projektverlaufs sowie frühzeitige Identifikation und Steuerung von Zielabweichungen und Gefährdungen
- Durchführung von Aufmaß- und Angebotsbegehungen
- Technische und wirtschaftliche Bewertung von Ausführungsvarianten, etwa Asbestsanierungsverfahren, sowie Nachtragsmanagement und Risikobewertung
- Teilnahme an Baubesprechungen, Behördenterminen, Abnahmen und internen Strategiegesprächen
-
Führung, Motivation und Entwicklung von Vorarbeitern, Teamleitern und gewerblichen Mitarbeitern
- Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs Schadstoffsanierung und Abbruch
Profil
- Meister, Techniker oder Ingenieur der Bautechnik, Umwelttechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Sachkundenachweis gemäß TRGS 519 Anlage 3 für ASI-Arbeiten mit Asbest; weitere Fachkundenachweise wie TRGS 521 von Vorteil
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Bau- oder Projektleiter in Schadstoffsanierung oder Abbruch
- Routinierter Umgang mit MS Office; Kenntnisse in AVA- oder Projektmanagementsoftware wünschenswert
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Sensibilität für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Führerschein, mindestens Klasse B, sowie bundesweite Reisebereitschaft
Benefits
- Unbefristete Vollzeitposition nach Ablauf der gesetzlichen Probezeit
- Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
- Gute fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzleistungen
- Angebote im Bereich Betriebssport
- Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungen
Gehaltsinformationen
- Die Vergütung richtet sich nach der Qualifikation und einschlägigen Berufserfahrung