Aufgaben
- Aktive Beratung und Unterstützung von Führungskräften eines Unternehmensbereiches in personalrelevanten Themenstellungen, z. B. Transformations- oder Eingruppierungsthemen
- Standardisierung und Verbesserung von HR - Prozessen
- Fachliche Begleitung von arbeitsrechtlichen Themen (u.a. Zustimmungsersetzungsverfahren)
- Beratung bei individualpersonalrechtlichen Themenfeldern
Profil
- Fundierte Erfahrungen in der HR, z. B. in der Rolle als HR BP
- Kenntnisse im Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie (gerne Küste)
- Erfahrung in der Durchführung von Zustimmungsersetzungsverfahren
- Kenntnisse im Umgang mit Betriebsräten
- Klare Hands-On-Mentalität
- Starke Kommunikation
Benefits
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
