Über das Unternehmen
- Unser Kunde zählt zu den etablierten Unternehmen im Bereich Prüf-, Inspektions- und Zertifizierungsdienstleistungen und bietet neben einer erfolgreichen Marktpräsenz ein modernes und vielseitiges Arbeitsumfeld.
Aufgaben
- Administrative Betreuung von Mitarbeitenden über den gesamten Beschäftigungszyklus hinweg
- Erstellung und Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Dokumenten, wie Verträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen
- Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten in SAP
- Unterstützung bei personalbezogenen Auswertungen und Reports
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern im Bereich Entgeltabrechnung
- Enge Abstimmung mit Fachbereichen sowie angrenzenden HR-Funktionen
- Unterstützung bei organisatorischen und operativen Personalprozessen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Profunde Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise SAP-Kenntnisse
-
Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
Benefits
- Unbefristete Festanstellung via Hays
- 30 Tage Urlaub
- Sehr gute Anbindung mit dem ÖPNV
- Zentrale Lage
Gehaltsinformationen
- Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 55.000,- Euro (je nach Qualifikation und Erfahrung)
