Über das Unternehmen
- Mittelständisches Metallbauunternehmen
Aufgaben
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Kommunikation mit Bewerbenden und Führungskräften
- Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke
- Planung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Personalbereich
- Erste Erfahrung im Recruiting und/oder Employer Branding
- Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
Benefits
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur
- Möglichkeit auf mobiles Arbeiten (2-mal wöchentlich)
Gehaltsinformationen
- Attraktive Vergütung
