Unser Mandant ist eine etablierte Unternehmensgruppe mit dezentraler Struktur und mehreren verbundenen Gesellschaften. Die zentrale IT ist in einer eigenständigen internen Servicegesellschaft organisiert und verantwortet die IT-Strategie, den Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Systemlandschaft für die gesamte Gruppe.
Im Zuge einer strukturellen Weiterentwicklung wird eine zweite Führungsrolle geschaffen: eine Kombination aus Co-IT-Leitung und Co-Geschäftsführung mit strategisch-kaufmännischem Schwerpunkt.
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie gemeinsam mit einem technisch fokussierten Co-Geschäftsführer die Leitung der IT-Gesellschaft. Während Ihr Gegenpart den operativ-technischen Fokus trägt, verantworten Sie insbesondere die IT strategische, organisatorische und kaufmännische Ausrichtung der IT.
Diese Position ist ideal für Persönlichkeiten, die IT nicht nur betreiben, sondern ganzheitlich gestalten wollen – mit starkem Fokus auf Strategie, Organisation und wirtschaftliche Steuerung, in enger Partnerschaft mit einem technisch geprägten Co-Leiter.

Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen IT-Strategie (inkl. Cloud, KI und Automatisierung)
Harmonisierung und Zentralisierung gewachsener, dezentraler IT-Strukturen innerhalb der Gruppe
Aufbau moderner Governance-Strukturen und skalierbarer Plattformen
Impulsgeber für Innovationsthemen (z. B. KI-Einsatz, Prozessdigitalisierung)
Gesamtverantwortung für Budget, Planung und Steuerung (G&V-Verantwortung)
Steuerung von Kostenstrukturen, Investitionen und Wirtschaftlichkeitsanalysen
Aufbau und Weiterentwicklung von Service- und Verrechnungsmodellen
Führung und Weiterentwicklung von Teams in einem verteilten IT-Umfeld
Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Fachbereichen der Gruppe
Sparringspartner für Management und Gesellschafter
Steuerung externer Partner und Dienstleister
Kommunikation komplexer IT-Zusammenhänge auf Management-Ebene

Mehrjährige Erfahrung in leitender IT-Funktion
Nachweisbare Erfahrung in IT-Strategie, Organisationsentwicklung oder IT-Transformation
Solides kaufmännisches Verständnis (Budget, G&V, Business Cases)
Erfahrung mit komplexen, gewachsenen IT-Landschaften und dezentralen Strukturen
Idealerweise Kenntnisse in Cloud-Strategien, Plattformansätzen und KI-Themen
Strategisch denkend mit hoher Umsetzungsorientierung
Führungsstark und organisationssensibel
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf C-Level
Unternehmerisches Mindset und Hands-on-Mentalität

Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
Verantwortungsvolle Doppelrolle als Co-IT-Leitung & Co-Geschäftsführung
Attraktives, überdurchschnittliches Mitarbeiterbeteiligungsmodell
Hoher Gestaltungsspielraum in einer zentralen Transformationsphase
Arbeit in einem dynamischen, innovationsgetriebenen Umfeld mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen
Kollegiales Umfeld in einem eingespielten und professionellen Team
Flache Hierarchien und direkter Zugang zu Entscheidern

Das anvisierte Zielgehalt liegt zwischen 150.000 – 170.000 € + Dienstwagen - sollten Sie derzeit mehr verdienen oder Fragen zur Position haben, sprechen Sie uns gerne an!
Die Betreuung, Vorstellung und Vermittlung sowie unsere weiteren Hays-Serviceleistungen sind für Bewerbende kostenfrei.

Managing Director IT (m/w/d)