Head of Human Resources (m/w/d)

Für unseren Mandanten aus dem Bereich der erneuerbaren Energien, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Human Resources (m/w/d), der die HR-Funktion strategisch und operativ weiterentwickelt. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung der Personalabteilung und gestalten moderne Personal- und Organisationsprozesse aktiv mit.

• Fachliche und disziplinarische Leitung der Personalabteilung
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR- und Organisationsprozessen
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragserstellung
• Steuerung der Personaladministration einschließlich Urlaub, Benefits und Richtlinien
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie arbeitsrechtlichen Themen
• Umsetzung und Begleitung personalstrategischer Maßnahmen
• Planung und Koordination von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Verantwortung für die betriebliche duale Ausbildung
• Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung der internen Kommunikation
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung
• Betreuung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
• Analyse, Reporting und Ableitung von Maßnahmen auf Basis relevanter HR-Kennzahlen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen sowie Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise im Tarifrecht und Entgelttransparenzgesetz
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Ausgeprägte Expertise in den Bereichen Mitarbeiterführung, Konfliktmanagement und Organisationsentwicklung
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie ein hohes Maß an Engagement, Loyalität und Durchsetzungsvermögen

• Unbefristete Festanstellung
• Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkte Einflussmöglichkeit auf die Weiterentwicklung der Organisation
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer fünf-Tage-Woche
• Moderne Technik in hellen und freundlichen Büros
• Ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld
• Raum für deine persönliche Entwicklung und Weiterbildung sowie die Möglichkeit, das Unternehmen aktiv mitzugestalten
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögens-wirksamen Leistungen
• Bikeleasing
• Unvergessliche Firmenevents
  

Je nach Qualifikation und mitgebrachter Erfahrung beläuft sich das Bruttojahresgehalt auf bis zu 80.000 Euro.