Unser Mandant ist die europäische Tochtergesellschaft eines international erfolgreichen chinesischen Technologieunternehmens mit mehreren Tausend Mitarbeitenden weltweit. Am Standort im Großraum Göppingen werden sämtliche europäischen Aktivitäten in den Bereichen Entwicklung, Vertrieb, technischer Support und Produktion gesteuert. Das Unternehmen befindet sich auf einem dynamischen Wachstumskurs und agiert in einem anspruchsvollen internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung

Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines fünfköpfigen Teams aus den Bereichen Human Resources, Administration, Finance und IT
Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen dem deutschen Standort und der chinesischen Muttergesellschaft und sorgen für einen reibungslosen Informations- und Kommunikationsfluss
Sie verantworten sämtliche personalrelevanten Themen am deutschen Standort und stellen eine professionelle HR-Betreuung sicher
Sie beraten die Geschäftsführung bei organisatorischen, personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Sie stellen die Einhaltung deutscher arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien sicher
Sie koordinieren die übergeordneten administrativen Prozesse und sorgen für effiziente Abläufe über verschiedene Unternehmensbereiche hinweg
Sie fördern die erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Kulturen und Interessenlagen und entwickeln tragfähige Lösungen für komplexe Fragestellungen
Sie unterstützen aktiv im operativen Tagesgeschäft und übernehmen bei Bedarf selbst Aufgaben innerhalb der HR- und Administrationsprozesse
Sie begleiten Veränderungsprozesse in einem international geprägten Unternehmensumfeld

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH), beispielsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Sie bringen praxiserprobte Berufserfahrung im Human-Resources-Umfeld mit
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
Sie haben bereits Führungserfahrung gesammelt und verstehen es, Mitarbeitende unterschiedlicher Fachrichtungen erfolgreich zu steuern und zu entwickeln
Sie haben Berufserfahrung in Deutschland bzw. einem europäischen Arbeitsumfeld gesammelt
Sie bringen Erfahrung in internationalen und interkulturellen Unternehmensstrukturen mit
Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Moderationsfähigkeiten
Sie arbeiten pragmatisch, lösungsorientiert und übernehmen neben strategischen Themen gerne auch operative Verantwortung
Sie verfügen über fließende Mandarin-, Englisch- und idealerweise Deutschkenntnisse

Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden internationalen Unternehmen
Verantwortungsvolle Führungsposition mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung und die internationale Unternehmensgruppe
Dynamisches und multikulturelles Arbeitsumfeld
30 Urlaubstage
Betriebliche Krankenversicherung
Firmenhandy zur privaten Nutzung
Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
Kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt am Standort
Flexible Homeoffice-Regelung mit aktuell einem Homeoffice-Tag pro Woche

Head of HR & Administration mit fließenden Mandarin-Kenntnissen (m/w/d)