Über das Unternehmen
- Für unseren Kunden, ein internationales Industrieunternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Department Demand & Campaign Management
Aufgaben
- Aufbau und Führung einer Marketing-Einheit mit 7-10 Mitarbeitenden
- Entwicklung und Steuerung einer Customer-Journey-Architektur entlang des gesamten Marketing- und Vertriebsfunnels
- Konzeption, Umsetzung und Optimierung internationaler Brand-, Demand- und Lead-Generation-Kampagnen
- Verantwortung für Marketing-Automation-Prozesse
- Entwicklung zielgruppen- und segmentspezifischer Content-Konzepte
- Verantwortung für die Lead-Generierung und Qualifizierung bis zur Vertriebsübergabe
- Definition und Optimierung von Lead-Management- und Übergabeprozessen in Zusammenarbeit mit Vertrieb
- Steuerung internationaler Rollouts sowie Zusammenarbeit mit regionalen Marketingorganisationen
- Analyse relevanter Funnel-Kennzahlen und kontinuierliche Optimierung der Kampagnenperformance
- Aufbau einheitlicher Prozesse, Standards und Governance-Strukturen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft
- Berufserfahrung in Demand Generation, Kampagnenmanagement im B2B Bereich
- Erfahrung mit Marketing Automation sowie datengetriebenen Kampagnenansätzen
- Nachweisbare Erfolge in der Konzeption und Umsetzung komplexer Marketingkampagnen / Erste Führungsverantwortung oder Projektleitungserfahrung
- Verständnis für Lead Management, CRM-Prozesse und die Zusammenarbeit zwischen Marketing und Vertrieb
- Erfahrung in internationalen Unternehmen oder Matrixorganisationen von Vorteil
- Kenntnisse im Umfeld erklärungsbedürftiger Produkte oder technischer Lösungen wünschenswert
- Strukturierte und pragmatische Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsorientierung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Vereinzelt Homeoffice möglich
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe und Gestaltungsspielraum um etwas aufzubauen und bewegen zu können
- Möglichkeit, innovative Impulse in ein agiles Team einzubringen
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterbenefits etc.
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 80.000 € und 100.000 € Bruttojahresgehalt
