Aufgaben
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Betreuung der Zeiterfassung
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten
- Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Dienstleistern
- Unterstützung bei administrativen Personalthemen
- Je nach Erfahrung und Interesse Möglichkeit zur Übernahme zusätzlicher organisatorischer und administrativer Aufgaben
- Unterstützung der Geschäftsleitung und Fachabteilungen im Tagesgeschäft
Profil
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- DATEV-Kenntnisse von Vorteil
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
Benefits
- Familiengeprägtes Unternehmen mit langjähriger Tradition
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit
- Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen
- Weiterbildung während der Arbeitszeit
- Zusätzliche Kranken- und Unfallversicherung
- Kurze Entscheidungswege
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe
- Möglichkeit, den eigenen Aufgabenbereich aktiv mitzugestalten
