Über das Unternehmen
- Unternehmen aus dem Logistikbereich
Aufgaben
- Fundierte Erfahrung im HR-Bereich
- Nachweisliche Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften
- Erfahrung in der eigenständigen Erstellung und Bearbeitung kollektiver Vereinbarungen
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office (idealerweise)
- Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten und umzusetzen
- Strukturierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht zu formulieren
Profil
- Unterstützung des Personalbereichs bei Verhandlungen mit Betriebsrat und Gewerkschaften
- Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Gestaltung betrieblicher Regelungen (z.B. Betriebsvereinbarungen)
- Sicherstellung der Aktualität aller arbeitsrechtlichen und betrieblichen Regelungen
- Weiterentwicklung bestehender Tarifwerke
Benefits
- Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungsprämien
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement (inkl. JobRad und Firmenfitness)
- Regelmäßige Mitarbeiterevents, Firmenfeiern und zusätzliche Vergünstigungen (Corporate Benefits)
Gehaltsinformationen
- Attraktive Vergütung
