Aufgaben
- Betreuung von Mitarbeitenden & Führungskräften bei HR-Themen
- Durchführung aller HR-Prozesse (Eintritt bis Austritt)
- Abstimmung & Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Durchführung von BEM-Verfahren
- Erstellung von Verträgen, Zeugnissen & Bescheinigungen
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen (z. B. Abmahnungen)
- Unterstützung bei Einsatz- und Dienstplanung
- Pflege der Personalakten & Daten
-
Unterstützung im Recruiting (Stellenanzeigen, Bewerbungen)
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung im HR-Bereich (Generalist / Specialist)
- Gute Kenntnisse im Arbeits- & Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit Betriebsrat
- Erfahrung mit arbeitsrechtlichen Dokumenten
-
Erfahrung im BEM-Prozess
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- 1 Tag Home Office pro Woche möglich
