Für ein etabliertes Unternehmen aus dem Bereich angewandte Forschung und technologische Entwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) am Standort Dresden. Unser Kunde ist eine wissenschaftsnahe Organisation und verbindet seit vielen Jahren Forschung, Innovation und industrielle Praxis. In einem tarifgebundenen Umfeld gestalten Sie die Personalarbeit für Mitarbeitende, Fach- und Führungskräfte aktiv mit und übernehmen eine verantwortungsvolle Rolle innerhalb des HR-Bereichs. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden sowie Fach- und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung arbeits-, sozial- und tarifrechtlicher Vorgaben
Verantwortung für die operative Personalarbeit von der Personalgewinnung über
Vertragsangelegenheiten bis zur laufenden Personaladministration
Sicherstellung und Begleitung der Entgeltabrechnung sowie Bearbeitung tariflicher und arbeitsrechtlicher Themen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Durchführung von Beteiligungsverfahren
Erstellung von Auswertungen und Reports sowie Mitwirkung an HR-Projekten und der
Weiterentwicklung von Personalprozessen, z. B. im Bereich Zeiterfassung
Bewertung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Änderungen und Unterstützung bei deren Umsetzung im Unternehmen

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Personalwesen
Gute Kenntnisse im Tarifrecht sowie im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
DATEV-Kenntnisse wünschenswert
Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung
Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Führungskräften und Betriebsrat

HR Referent (m/w/d)