Aufgaben
- Statistiken und Auswertungen erstellen
- Zusammenarbeit mit der Abrechnungsstelle, Nachhalten von Anforderungen
- Umsetzen von Gehaltsänderungen
- Bearbeiten der gesamten Zeitwirtschaft
- Erstellen von Arbeitszeugnissen
- Bearbeiten von Mitarbeiteränderungen- und Versetzungen
- Bearbeiten der Anfragen und Belange von Mitarbeitern
Profil
- Kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im Personalbereich von Vorteil oder vergleichbare Qualifikationen
- Fundierte Berufserfahrung im Personalbereich
- Gute Excel- und PowerPoint Kenntnisse
- Gute Kenntnisse in Arbeitsrecht, Tarifrecht und Betriebsverfassungsrecht
- Gute Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Gute Problemlösungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Arbeitsmarktkenntnisse
- Sicheres Auftreten, Diskretion, Belastbarkeit, eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln
Benefits
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Wir geben Ihnen wertvolle Tipps und Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgesprächen
- Wir erstellen ein Bewerberprofil mit Ihren Stärken und Potentialen und sorgen dadurch für eine hohe Vermittlungsquote
- 35 Stunden Woche
- Lernplattform GoodHabitz
