Aufgaben
- Betreuung eines designierten Mitarbeiterkreis in allen personellen Angelegenheiten (Personalbeschaffung, -entwicklung, -verwaltung, -freisetzung)
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften hinsichtlich arbeitsrechtlicher uns sonstiger relevanter Fragen
- Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal, Hilfskräften und Leiharbeitern inkl. Vertragsgestaltung, -verhandlung, -abschluss
- Abwicklung diverser arbeitsrechtlicher HR-Themen wie z.B. Kündigungsschutzklagen, Betriebsvereinbarungen etc.
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Übernahme weiterer HR Projekte wie Personalmarketing oder Personalentwicklung
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine weitere vergleichbare Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung und HR-Zusatzqualifikation (z.B. Personalfachmann)
- Fundierte Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personalbetreuung
- Versierte und aktuelle Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
- Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch
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Hohe Vertrauenswürdigkeit und ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
Benefits
- Kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege
- Innovative Produktpalette in einem international wachsenden Markt
- Leistungsgerechte Entlohnung
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Gesundheitsförderung
- Bike-Leasing
