Aufgaben
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Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit dem externen Payroll-Dienstleister
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Ansprechpartner für Krankenkassen, Behörden und externe Dienstleister in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
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Betreuung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitenden
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Organisation und Durchführung des Onboardings neuer Mitarbeiter
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Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Personaladministration
Profil
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
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Erste Berufserfahrung in der Personaladministration und/oder vorbereitenden Entgeltabrechnung
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Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
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Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
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Gute MS-Office-Kenntnisse
- Kommunikationsstärke sowie eine serviceorientierte Arbeitsweise
Benefits
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Attraktive Vergütung
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38-Stunden-Woche
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Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
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30 Tage Urlaub
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Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
