Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Einleitung

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)
A 11 LBesG bzw. E 11 TVöD | Vollzeit | unbefristet
(Ausschreibungs-ID 2439)

Im Dezernat Stadtmanagement, Kultur und Feuerwehr ist im Bereich Personal, Abteilung Grundsatz, Soziales und Arbeitssicherheit ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die oben genannte Stelle zu besetzen.

Die Abteilung Grundsatz, Soziales und Arbeitssicherheit übernimmt vielfältige Aufgaben innerhalb der Stadtverwaltung und befasst sich mit grundsätzlichen personalrechtlichen Themen für die gesamte Verwaltung. Als interne Dienstleisterin agiert sie dabei sowohl bereichsübergreifend innerhalb der Verwaltung als auch im Kontakt mit externen Partner*innen.

Als Fachkraft für Arbeitssicherheit sind Sie bei uns für die sicherheitstechnische Regelbetreuung gemäß Arbeitssicherheitsgesetz und DGUV Vorschrift 2, Unfallverhütungsvorschrift "Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit" verantwortlich.

Wir suchen engagierte und teamorientierte Persönlichkeiten, die mit ihrer Expertise zur Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen beitragen möchten. Wenn Sie eine sinnstiftende und gemeinwohlorientierte Tätigkeit suchen und Teil einer dynamischen Stadtverwaltung sein möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Das Aufgabengebiet kann bei geeigneter Zeitaufteilung auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.

So sieht Ihr Alltag aus ...

• Sie beraten und betreuen eigenverantwortlich Führungskräfte, Mitarbeitende sowie Dienststellen der Verwaltung in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Dabei verstehen Sie Arbeitssicherheit als ganzheitlichen und präventiven Ansatz, woraus Sie Ihre Aufgaben selbständig und verantwortungsvoll proaktiv ableiten.
• Gemeinsam mit Führungskräften und dem Team Arbeitssicherheit entwickeln Sie das Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzkonzept kontinuierlich weiter und gestalten moderne Präventionsstrukturen aktiv mit.
• Durch Begehungen, Analysen und Gefährdungsbeurteilungen erkennen Sie Handlungsbedarfe frühzeitig, leiten geeignete Maßnahmen ab und unterstützen Führungskräfte sowie Sicherheitsbeauftragte bei deren Umsetzung.
• Sie unterstützen bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebs- und Dienstanweisungen sowie Unterweisungen und tragen so zu einem sicheren und gesundheitsfördernden Arbeitsumfeld bei.
• Als kompetente Ansprechperson arbeiten Sie vertrauensvoll mit Führungskräften aller Hierarchieebenen, Interessenvertretungen, der Arbeitsmedizin, Behörden, Berufsgenossenschaften und der Unfallkasse zusammen.
• Sie vertreten das Team Arbeitssicherheit im Arbeitsschutzausschuss (ASA) und bringen sich engagiert in bereichsübergreifende Themen und neue Aufgabenfelder ein.

Wenn Sie ...

• die Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder Naturwissenschaft und Technik gemäß § 15 Abs. 4 Nr. 1 und 2b LBG und die laufbahnrechtlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen sowie einschlägige Berufserfahrung vorweisen können.
• über ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur*in / Bachelor der Fachrichtung Ingenieurwesen, Sicherheitstechnik oder einer naturwissenschaftlichen Fachrichtung – alternativ über eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Zudem besitzen Sie die Zusatzqualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit bzw. die Fachkunde nach § 4 DGUV Vorschrift 2.
• Sie bringen bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz mit. Zusätzliche Qualifikationen, beispielsweise als Gefahrgut- oder Brandschutzbeauftragte*r, sind von Vorteil.
• eigenverantwortlich arbeiten, strukturiert und lösungsorientiert, überzeugen durch Ihre Beratungskompetenz und ein sicheres Auftreten besitzen. Dabei verbinden Sie Einfühlungsvermögen mit dem nötigen Durchsetzungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Beschäftigtengruppen.
• Teamarbeit als Bereicherung verstehen und Kolleg*innen, Führungskräften und externen Partnern wertschätzend und professionell begegnen.
• über sehr gute Kenntnisse der relevanten Arbeitsschutzvorschriften verfügen sowie über einen sicheren Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen haben.
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung als selbstverständlich sehen. Ebenso wie Flexibilität bei der Wahrnehmung Ihrer Aufgaben – auch außerhalb üblicher Arbeitszeiten.
• einem Führerschein der Klasse B besitzen sowie die Bereitschaft besitzen, dass Sie Ihr Privatfahrzeug für dienstliche Fahrten einsetzen.
• über Deutschkenntnisse mindestens der Niveaustufe C 1 des europäischen Referenzrahmens verfügen.
• die Leitlinien einer wertschätzenden und vertrauensvollen Zusammenarbeit als selbstverständlich und Bestandteil Ihres beruflichen Handels verstehen.

Bekommen Sie von uns ...

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• eine gute Verkehrsanbindung
• ein durch die Stadt gefördertes Jobticket
• die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung
• qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit zum Fahrradleasing (Job-Bike)
• Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios
• Möglichkeit zur 4-Tage-Woche (sofern das Aufgabengebiet dies zulässt)
• die grundsätzliche Möglichkeit zur Mitnahme von Hunden entsprechend unserer Dienstvereinbarung
• attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen.

Ihre Bewerbung

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 27.07.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.

Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Über Bewerbungen von Frauen freuen wir uns besonders! Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Herr Renter unter der Telefonnummer 0621/504-2183 und Personalfragen werden von Frau Klein, Telefonnummer 0621/504-3578 beantwortet.

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