Über das Unternehmen
- Mein Kunde ist eine spezialisierte Management- und Transformationsberatung mit Fokus auf agile Organisationsentwicklung. Es begleitet namhafte Kunden aus komplexen und regulierten Branchen bei strategischen und kulturellen Veränderungsprozessen.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Begleitung mehrerer paralleler Kundenprojekte im Kontext agiler Transformation und Organisationsentwicklung
- Strategische und operative Beratung von Fach- und Führungskräften zu Agile- und Scrum-basierten Arbeits- und Organisationsmodellen
- Rolle als vertrauensvoller Sparringspartner für Management-, Programm- und Transformationsteams
- Umfängliche Kundenbetreuung in der Auswahl, Einführung und Skalierung agiler Frameworks und Vorgehensweisen entlang der jeweiligen Kundensituation
- Konzeption, Moderation und Durchführung von Workshops und Trainings mit Fokus auf Team- und Organisationsentwicklung und Vertrieb von Projektsoftwarelösungen
- Verantwortung für den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen (Consulting-getriebener Vertrieb, kein klassischer Lizenzverkauf)
- Enge Zusammenarbeit mit internen Berater- und Delivery-Einheiten zur Sicherstellung hoher fachlicher und methodischer Qualität
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Beratungs-, Transformations- oder Organisationsentwicklungsumfeld
- Key Account Management von Schlüsselkunden und Vertrieb von Projektsoftwarelösungen
- Fundierte praktische Erfahrung als Agile Coach und/oder Scrum Master in komplexen Kundenstrukturen vorteilhaft
- Nachweisliche Erfahrung im Multi-Client- und Multi-Projekt-Setup
- Sehr gutes Verständnis agiler Methoden, Prinzipien und Organisationsmodelle (Scrum, Kanban, OKR)
- Ausgeprägte analytische, kommunikative und moderative Fähigkeiten
- Souveränes Auftreten gegenüber Stakeholdern auf Management-Ebene
- Verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gutes Business-Englisch
- Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit und projektabhängige Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Benefits
- Attraktives Jahreszielgehalt ab 100.000 Euro Fixum mit Entwicklungsperspektive
- Variable Vergütungsbestandteile auf Basis von Zielerreichung und Projektbeiträgen
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu Principal-, Lead- oder Managementrollen
- Hoher Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung am weiteren Unternehmenswachstum
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Beratungs- und Transformationsumfeld
- Flexible Arbeitsmodelle mit Remote-Anteilen je nach Projektkontext
- Moderne Arbeitsausstattung sowie ergänzende Vorsorge- und Sozialleistungen
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 100.000 Euro bis 120.000 Euro Jahreszielgehalt.
