Unser Mandat ist ein führender Hotelbetreiber mit über 60 Hotels in Deutschland und rund 9.000 Zimmern, der als Teil einer großen britischen Hospitality-Gruppe von einem starken internationalen Hintergrund profitiert.Das Unternehmen wächst seit Jahren dynamisch durch Neueröffnungen und Expansionen und zählt heute zu den am schnellsten wachsenden Hotelketten auf dem deutschen Markt.

Verantwortung für die Weiterentwicklung, Dokumentation sowie regelmäßige Angemessenheits- und Wirksamkeitsprüfungen des Financial Control Frameworks zur Sicherstellung eines effektiven internen Kontrollsystems
Steuerung und Weiterentwicklung der Operational-Audit-Aktivitäten mit Fokus auf die datenbasierte Identifikation, Bewertung und Priorisierung wesentlicher Geschäftsrisiken
Fachliche Führung eines kleinen Audit-Teams sowie Steuerung und Koordination externer Prüfungsdienstleister
Vorbereitung und Moderation von Governance-Gremien sowie Erstellung aussagekräftiger Entscheidungs- und Reportingunterlagen für das Management
Begleitung von Systemeinführungen und Prozessveränderungen unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen und eines wirksamen Kontrollumfelds
Enge Zusammenarbeit mit Finance, Procurement, HR, Construction und Operations zur Analyse von End-to-End-Prozessen, Erstellung fundierter Business Cases und nachhaltigen Stärkung der Kontroll- und Risikokultur

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Controlling, Wirtschaftsprüfung oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit fundiertem Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
Erste Führungserfahrung oder die Motivation, den nächsten Karriereschritt in eine Rolle mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung zu gehen
Praxiserfahrung im Umfeld von internen Kontrollsystemen, Internal Audit oder Operational Audit sowie ein ausgeprägtes Interesse an Governance- und Risikomanagementthemen
Sehr gutes Verständnis finanznaher Systemlandschaften und Geschäftsprozesse, idealerweise mit Berührungspunkten zu ERP-, HR-, Oracle- oder Property-Management-Systemen
Souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, anspruchsvolle Sachverhalte adressatengerecht zu kommunizieren und unterschiedliche Stakeholder erfolgreich einzubinden
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen
Ein hybrides Arbeitsmodell (2 Tage Home Office pro Woche möglich)
Eine unschlagbare Mitarbeiterrate in Hotels und Restaurants weltweit
Teilnahme am Corporate Benefits Programm
Job-Ticket
Coachings sowie Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vermögenswirksame Leistung (Höchstsatz)
Möglichkeit zur Übernahme bestehender BAV-Verträge sowie die Teilfinanzierung einer Direktversicherung für die betriebliche Altersvorsorge ab Mitarbeitereintritt

Audit Manager Internal Controls & Business Processes (m/w/d)