Über das Unternehmen
- Kunde im Energiebereich
Aufgaben
- Verantwortung für den stabilen Betrieb, die Betreuung und die Weiterentwicklung von HR-Applikationen
- Ansprechpartner für Fachbereiche und Anwender bei Fragen, Anforderungen und Störungen rund um die eingesetzten HR-Systeme
- Analyse, Bearbeitung und Nachverfolgung von Incidents, Service Requests und Change Requests
- Koordination von Anpassungen sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern
- Unterstützung bei Systemoptimierungen, Releases, Updates und Tests
- Sicherstellung der Systemverfügbarkeit sowie kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Prozesse
- Mitarbeit in HR-IT-Projekten und Unterstützung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen
Profil
- Idealerweise IT-orientierter Hintergrund (z. B. IT-Studium oder vergleichbare Ausbildung)
- Erfahrung in der Betreuung bzw. im Application Management von HR-Systemen, insbesondere SAP SuccessFactors oder ServiceNow HR
- Kenntnisse im Bereich HCM (Human Capital Management)
- Ausgeprägte IT-Affinität mit technischem Verständnis
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Dynamisches und innovatives Marktumfeld
-
Attraktives Vergütungsmodell
- 37-Stunden-Woche
