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Abteilungsleiter Einkauf - Investitionsgüter und Indirect Procurement (m/w/d)

  • Gummersbach
  • Festanstellung
  • Vollzeit

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Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Leitung des Einkaufs für Investitionsgüter und indirekte Bedarfe (u.a. technische Anlagen, Baugewerke, FM, Dienstleistungen, IT)
  • Führung, Entwicklung und perspektivischer Ausbau des Teams
  • Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Einkaufs- und Warengruppenstrategien zur Optimierung von Kosten, Qualität und Versorgungssicherheit
  • Steuerung des Lieferantenmanagements inklusive Auswahl, Bewertung, Entwicklung sowie Verhandlungsführung
  • Eigenständige Führung komplexer Verhandlungen sowie Gestaltung, Prüfung und Abschluss relevanter Verträge (Werk-, Bau- und IT-Verträge)
  • Sicherstellung sauberer, regelkonformer Beschaffungsprozesse inklusive Compliance-, Risiko- und Eskalationsmanagement
  • Unterstützung der Facheinkäufer und enge Zusammenarbeit mit technischen Bedarfsträgern, insbesondere im Maschinen- und Anlagenbereich
  • Eine Mischung aus operative Einbindung und strategischer und führungsbezogener Tätigkeit
  • Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Prozessoptimierung und Digitalisierung im Einkauf

Profil

  • Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit ausgeprägter kaufmännischer Affinität (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen)
  • Fundierte Erfahrung im technischen bzw. indirekten Einkauf von Investitionsgütern in einem industriellen Umfeld
  • Fundierte Führungserfahrung; alternativ klare Motivation, den nächsten Schritt in eine Führungsrolle zu gehen
  • Sehr gutes technisches Verständnis, insbesondere im Maschinen- und Anlagenbau; Kenntnisse im Bauumfeld von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht, insbesondere im Bereich Werkverträge, VOB sowie IT- und Dienstleistungsverträge, inkl. aktiver Vertragsgestaltung
  • Ausgeprägte Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke, strategisches Denkvermögen sowie souveränes Auftreten
  • Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie gängigen ERP- und Einkaufssystemen

Benefits

  • Anspruchsvolle Führungsposition mit langfristiger Perspektive in einem wachsenden, investitionsstarken Unternehmen
  • Zentrale Rolle bei einem Marktführer mit permanenten Bau-, Investitions- und Entwicklungsprojekten
  • Attraktives Vergütungspaket mit Dienstwagenoption
  • Sehr stabiles, zukunftsorientiertes Unternehmensumfeld mit klarer Wachstumsstrategie

Gehaltsinformationen

  • Das Gehalt dieser Stelle liegt im Bereich zwischen 90.000 und 110.000 EUR
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.