Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Aufgaben
- Leitung und Weiterentwicklung des Talent Akquisition-Teams
- Verantwortung für die Besetzung zahlreicher Positionen in Produktion, Labor Analytics etc.
- Eigenständige Betreuung von Stellen – von der Ausschreibung bis zur Einstellung
- Durchführung von Interviews – sowohl online als auch regelmäßig vor Ort
- Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern, auch international (USA)
- Effiziente Organisation und Priorisierung deiner Aufgaben im dynamischen Umfeld
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Erfahrung im Talent Acquisition
- Führungserfahrung in einem Recruiting-Team
- Hands-on-Mentalität und Freude an operativer Arbeit
- Kommunikationsstärke – auch auf Englisch im internationalen Kontext
- Sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und Stakeholdern
- Sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement
- Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz vor Ort (3–4 Tage/Woche)
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt ca. 90.000,00 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!