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Spezialist aufsichtsrechtliches Meldewesen - Regulatory Reporting (m/w/d)

  • München
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf ALLE.JOBS – Kennziffer: 405899

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Aufgaben

  • Sie übernehmen die Bearbeitung und fristgerechte Einreichung der COREP Own Funds- und Leverage-Ratio-Meldungen und sind zentrale Ansprechperson für aufsichtsrechtliche Fragestellungen sowie fachübergreifende Anfragen in Ihrem Verantwortungsbereich
  • Zusätzlich betreuen Sie das entsprechende Modul von Abacus360 und treiben die Digitalisierung sowie die Optimierung von Prozessen aktiv voran
  • Regulatorische Änderungen im Meldewesen analysieren Sie eigenständig und setzen die erforderlichen Anpassungen effizient um
  • Zudem wirken Sie an der Erstellung des Säule-III-Berichts mit
  • Im Zuge der Weiterentwicklung und Digitalisierung des Meldewesens übernehmen Sie Verantwortung als (Teil-) Projektleiter oder als Mitglied agiler Projektteams, um neue Anforderungen erfolgreich umzusetzen

Profil

  • Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium mit quantitativem Schwerpunkt und idealerweise bereits praktische Erfahrung im Bereich Meldewesen
  • Sie konnten sich ein fundiertes Wissen im Bereich der aufsichtsrechtlichen Anforderungen (insb. CRR) aneignen
  • Sowohl allgemeine bankwirtschaftliche Kenntnisse als auch gute Kenntnisse im Bereich Bilanzierung bzw. Handelsrecht (IFRS und HGB) sind von Vorteil
  • Erfahrungen im Bereich agiles Projektmanagement sind ein Pluspunkt
  • Sie konnten bereits Erfahrungen mit ABACUS360 oder einer ähnlichen Meldesoftware sowie SAP sammeln
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Excel, Access und PowerPoint) sowie Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus
  • Persönlich zeichnen Sie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus

Benefits

  • Attraktives Gehaltspaket und viele weitere Benefits
  • Kurze Entscheidungswege, team- und hierarchieübergreifende direkte Kommunikation
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung durch individuelle fachliche Fortbildungen und Zertifizierungen
  • Work-Life-Balance
  • Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitszeitmodell
  • 30 Tage Urlaub und zusätzliche Gleittage, Familienservice
  • Modernes Bürogebäude mit guter Verkehrsanbindung

Gehaltsinformationen

  • 85000 Euro
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.