Aufgaben
- Unterstützung bei der Erarbeitung einer HR-Datenstrategie
- Unterstützung bei der Erarbeitung und Implementierung eines HR-Datenprozesses
- Erarbeitung von Datensatzmodellen im Bereich HR / Erhöhung der Datenqualität
- Einholung und Zusammenführung entsprechender Informationen aus den beteiligten Fachbereichen
- Kommunikation mit den entsprechenden HR-Ansprechpartnern und Etablierung eines Daten-Mindsets in den Abteilungen
Profil
- Erfahrung im Bereich Daten, Datenmodelle oder HR
- Sichere Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur Vor-Ort-Arbeit zweimal pro Woche
- Eigeninitiative und selbstständige, ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Benefits
- Arbeit in einem international tätigen Unternehmen
- Mitarbeit an einem Datenprojekt in einem Industriekonzern