Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein führender Technologieanbieter.
Aufgaben
- Begleitung der HR IT-Transformation von HCM hin zu SuccessFactors mit Fokus auf dem Modul Employee Central, wichtig sind aber auch weitere relevante Module wie Recruiting & Onboarding, Performance Management & Compensation, Succession & Learning, Time Tracking etc.
- Betreuung von SF inkl. Customizing sowie Beratung der jeweiligen Fachbereiche samt entsprechender Geschäftsprozessanalysen
- Planung & Durchführung notwendiger Tests sowie die Steuerung der externen Dienstleister
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik o.Ä.
- Mehrjährige Berufserfahrung als (Inhouse-) Consultant im Bereich SAP SF mit Fokus auf dem Modul EC erforderlich
- Erste Erfahrung mit den weiteren, o.g. Modulen
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Arbeitszeiterfassung samt Überstundenabbau durch Freizeitausgleich oder Ausbezahlung
- Flexible Remote-Option von 80%
Gehaltsinformationen
- Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 110.000 Euro.