Aufgaben
- Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (inkl. Personalstammdatenpflege, Melde- und Bescheinigungswesen, Vertrags- und Zeugniserstellung, Zeitwirtschaft) unter Verwendung des Personalinformationssystems SAP/HCM
- Sicherstellung korrekter Entgeltabrechnungen im Betreuungsbereich mittels dem Personalinformationssystem SAP/HCM unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, sozialversicherungsrechtlichen und tarifvertraglichen Vorschriften
- Ansprechpartner für Mitarbeiter, Betriebsrat und Führungskräfte sowie externen Stellen (z. B. Behörden, Ämter, Sozialversicherungsträger) inkl. Korrespondenz
- Mitwirkung und Zuarbeit bei Projekten und Sonderaufgaben
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung z.B. Industriekauffrau/-mann, Bankkauffrau/-mann, Informatikkauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung im Abrechnungssystem SAP/HCM wünschenswert
- Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Benefits
- Tarifvertrag
- Bis zu 36 Tage Urlaub
- 37,5 Stunden/Woche
- Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und andere Sonderzahlungen
- Gutscheinkarte für regionale Annahmestellen
- Mitarbeiterrabatte „corporate benefits“
- Betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement
