Aufgaben
- Sicherstellung einer effizienten Gebietsorganisation und Optimierung der Besuchsfrequenzen
- Planung von Ressourcen und Umsetzung regionaler Maßnahmen mit maximaler Wirkung
- Regelmäßige Begleitung des Teams im Außendienst und Stärkung der Beratungskompetenzen
- Sicherstellung des zielgerichteten Einsatzes von Botschaften, Materialien und Taktiken
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu relevanten Akteur:innen im Gesundheitswesen
- Strategische Einbindung regionaler Meinungsbildner
- Verbesserung der Abläufe zwischen Vertrieb, Marketing, Medical und Market Access
- Herstellung von Transparenz und abgestimmter Maßnahmenplanung
- Erstellung regionaler Forecasts sowie Identifikation von Risiken und Chancen
- Aktive Mitwirkung an Jahresplanung und strategischer Priorisierung
- Umsetzung von Produkt- und Markenstrategien in der Region
- Begleitung von Launches und Sicherstellung der regionalen Anpassung relevanter Maßnahmen
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Naturwissenschaften, Medizin oder vergleichbarer Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Pharma-Außendienst oder Vertrieb, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Sicherer Umgang mit KPIs, CRM-Systemen und datenbasierter Steuerung
- Erfahrung in regionaler Marktbearbeitung, Stakeholder-Management und Vertriebsprozessen
- Analytisches Denken, strategische Arbeitsweise und klare Entscheidungsfähigkeit
- Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Entwicklung von Menschen
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Begeisterung für cross-funktionale Zusammenarbeit
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region
Benefits
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Dienstwagenregelung
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung
- Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsgestaltung
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung