Bei unserem Kunde handelt es sich um einen Dienstleister im Bereich überregionaler Stromnetze und umfasst ca. 1000 Mitarbeiter an verschiedenen Standorten. Neben der optimalen Stromversorgung hat unser Kunde es sich zur Aufgabe gemacht einen wichtigen Beitrag im Bereich der Energiewende zu leisten.

Eigenständige Bearbeitung verschiedener Ad-hoc-Anfragen zu Personalkennzahlen
Verantwortung für die Durchführung und Steuerung gesetzlich vorgeschriebener Datenerhebungen
Erstellung regelmäßiger Datenmeldungen für versicherungsmathematische Bewertungen (bAV, Insolvenzsicherung, Personalverpflichtungen, Regulierung)
Anfertigung von Berichten und Prognosen für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse für interne und externe Adressaten
Mitarbeit an Lagebericht, Nachhaltigkeitsbericht und Entgeltbericht sowie Koordination der erforderlichen Zuarbeiten
Begleitung des Personalplanungsprozesses
Detailplanung und Analyse des Personalaufwands
Sicherstellung der korrekten bilanziellen Abbildung personalbezogener Sachverhalte
Pflege und Aktualisierung der Organisationsstruktur in SAP SuccessFactors und SAP HCM
Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Tools, z.B. Dashboards, Power Query, Power BI oder KI-basierte Anwendungen
Funktion als Ansprechperson bei internen und externen Audits und Prüfungen
Beratung zu personalbezogenen Fragestellungen im Kontext der ARegV

Abgeschlossenes Studium, z.B. Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling, Personalmanagement oder Rechnungswesen
Berufserfahrung im Personalcontrolling oder in vergleichbaren Bereichen
Kenntnisse im ESRS sowie zur ARegV sind ein Plus
Sehr gute Excel-Kenntnisse
Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau
Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder SAP HCM ist wünschenswert

Das Jahresgehalt für diese Position ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Referent Personalcontrolling (m/w/d)