Aufgaben
- Eigenständige Planung und Umsetzung von Talent Acquisition-Strategien zur Besetzung von Vakanzen in verschiedenen Geschäftsbereichen
- Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Kampagnen, Employer-Branding-Maßnahmen und Talent-Pipelines
- Aktive Suche und Ansprache von potenziellen Kandidaten (Direct Search, Social Media, Netzwerke)
- Durchführung von Vorselektionsgesprächen, Bewertung von Fähigkeiten und Potential.
- Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses vom Anforderungsprofil bis zur Einstellung, inkl. Candidate-Experience
- Erstellung von rechtskonformen und diversitätsfreundlichen Ausschreibungstexten
- Aufbau von Beziehungen zu Hiring Managern, Fachbereichen und externen Partnern (Personalberater, Universitäten, Personaldienstleistern)
- Berichterstattung und Tracking von KPIs
- Mitgestaltung des Onboarding-Prozesses und Integration neuer Mitarbeiter
- Marktbeobachtung zu Talenttrends, Wettbewerbslandschaft und Benchmarking
Profil
- Sie haben erfolgreich ein Studium in Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften/Geisteswissenschaften, Psychologie oder Ähnlichem abgeschlossen bzw. eine vergleichbare Ausbildung und verfügen über fundierte Berufserfahrung
- Ihre Kenntnisse über den Arbeitsmarkt und Ihre Social-Media-Fähigkeiten sind umfassend
- Sie haben gute Kommunikationsfähigkeiten und können konstruktives Feedback geben
- Sie sind motiviert und können andere begeistern
- Idealerweise haben Sie fundierte Erfahrung in der Talentakquise oder in beschäftigungsbezogenen Tätigkeiten
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
Benefits
- Unser Kunde ist ein international agierendes Unternehmen mit Sitz in der Region Stuttgart, das sich durch technologische Exzellenz und eine starke Marktposition auszeichnet
- Als Teil eines globalen Konzerns verbindet das Unternehmen langjährige Erfahrung mit Innovationskraft – insbesondere in der Entwicklung und Fertigung komplexer Systeme für die Kommunikations- und Raumfahrttechnik
- Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Teamgeist und einem hohen Qualitätsanspruch