Aufgaben
- Du führst Projekte eigenverantwortlich und in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und den internen Fachabteilungen für unser Laborinformationssystem Opus::L durch
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Du erkennst mögliche Projektrisiken und entwickelst passende Gegenmaßnahmen
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Du erstellst Projekt-Reports für unsere Kunden und deine Bereichsleitung. So sind alle immer auf demselben Stand
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Du begleitest den Kunden während der gesamten Projektphase vom Kickoff Gespräch bis zum Go-live auch vor Ort
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Du hilfst, in enger Abstimmung mit unseren Teams, für unsere Kunden die beste Lösung zu finden
- Du hast keine Scheu Konfigurationseinstellungen in Opus::L vorzunehmen
Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Healthcare- IT-Projektmanagement, idealerweise mit Zertifizierung im Projektmanagement
- Prozesskenntnisse im Gesundheitswesen wünschenswert
- Studium in dem Bereich Informatik oder BWL (oder verwandt), wünschenswert mit Schwerpunkt Gesundheitswesen oder Healthcare-Management, alternativ eine Ausbildung im Gesundheitswesen mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Idealerweise Erfahrung im Bereich der Blutspende und den dazugehörigen Richtlinien und Arbeitsabläufen
- Kenntnisse im Umgang mit Opus::L oder anderen Laborinformationssystemen sind von Vorteil
- Eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sorgfältiger Arbeitsweise und hohem Qualitätsanspruch
- Flexible und kundenorientierte Herangehensweise bei der täglichen Arbeit
- Sicherer Umgang mit MS-Office, Kenntnisse im Umgang mit Softwaretools wie Jira, Confluence und Shell sind von Vorteil
- Fließend Deutsch und gutes Englisch
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Reisebereitschaft im DACH-Gebiet
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle inkl. arbeiten von zu Hause - Balance von Job und Lebensqualität
- Unbefristeter Anstellungsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive
- Firmenhandy und Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens
- Innovativer Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld eigenständig zu prägen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche
- Förderung individueller Fähigkeiten unter Berücksichtigung persönlicher Präferenzen und Engagements
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gruppenunfallversicherung (auch für Unfälle in der Freizeit geltend)
- Ein dynamisches Team mit Duz-Kultur, offenen Türen und kurzen Entscheidungswegen
- Regelmäßige Aktivitäten und Social Events im Team, am Standort und in der Organisation
Gehaltsinformationen
- Attraktives Gehaltsmodell