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Projektmanager:in Opus::L (m/w/d) für IT-Projekte im Gesundheitswesen (LIS) (m/w/d)

  • Essen
  • Festanstellung
  • Vollzeit

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Aufgaben

  • Du führst Projekte eigenverantwortlich und in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und den internen Fachabteilungen für unser Laborinformationssystem Opus::L durch
  • Du erkennst mögliche Projektrisiken und entwickelst passende Gegenmaßnahmen
  • Du erstellst Projekt-Reports für unsere Kunden und deine Bereichsleitung. So sind alle immer auf demselben Stand
  • Du begleitest den Kunden während der gesamten Projektphase vom Kickoff Gespräch bis zum Go-live auch vor Ort
  • Du hilfst, in enger Abstimmung mit unseren Teams, für unsere Kunden die beste Lösung zu finden
  • Du hast keine Scheu Konfigurationseinstellungen in Opus::L vorzunehmen

Profil

  • Mehrjährige Erfahrung im Healthcare- IT-Projektmanagement, idealerweise mit Zertifizierung im Projektmanagement
  • Prozesskenntnisse im Gesundheitswesen wünschenswert
  • Studium in dem Bereich Informatik oder BWL (oder verwandt), wünschenswert mit Schwerpunkt Gesundheitswesen oder Healthcare-Management, alternativ eine Ausbildung im Gesundheitswesen mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Idealerweise Erfahrung im Bereich der Blutspende und den dazugehörigen Richtlinien und Arbeitsabläufen
  • Kenntnisse im Umgang mit Opus::L oder anderen Laborinformationssystemen sind von Vorteil
  • Eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sorgfältiger Arbeitsweise und hohem Qualitätsanspruch
  • Flexible und kundenorientierte Herangehensweise bei der täglichen Arbeit
  • Sicherer Umgang mit MS-Office, Kenntnisse im Umgang mit Softwaretools wie Jira, Confluence und Shell sind von Vorteil
  • Fließend Deutsch und gutes Englisch
  • Reisebereitschaft im DACH-Gebiet

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle inkl. arbeiten von zu Hause - Balance von Job und Lebensqualität
  • Unbefristeter Anstellungsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive
  • Firmenhandy und Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens
  • Innovativer Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld eigenständig zu prägen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
  • Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche
  • Förderung individueller Fähigkeiten unter Berücksichtigung persönlicher Präferenzen und Engagements
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gruppenunfallversicherung (auch für Unfälle in der Freizeit geltend)
  • Ein dynamisches Team mit Duz-Kultur, offenen Türen und kurzen Entscheidungswegen
  • Regelmäßige Aktivitäten und Social Events im Team, am Standort und in der Organisation

Gehaltsinformationen

  • Attraktives Gehaltsmodell
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.