Unser Kunde ist ein bundesweit tätiges Unternehmen im Umfeld der digitalen Gesundheitsversorgung, das an der Weiterentwicklung moderner, sicherer digitaler Lösungen für das deutsche Gesundheitssystem arbeitet.

Steuerung der Einführung des HR-Systems Personio im Bereich People, Culture & Organisation
Verantwortung für Zeit-, Budget-, Scope- und Ressourcenplanung
Koordination interner Stakeholder (PCO, IT, Datenschutz, Mitbestimmung) sowie externer Dienstleister und Personio-Ansprechpartner
Strukturierung und Umsetzung fachlicher und technischer Anforderungen
Begleitung aller Projektphasen von der Konzeption über Testing bis zum Rollout und Go-Live
Sicherstellung eines transparenten Stakeholder-Managements inkl. Kommunikation zu Fortschritt, Risiken und Entscheidungen
Planung und Umsetzung von Change- und Kommunikationsmaßnahmen
Aufbau von Governance-Strukturen, Prozessen und Best Practices für den Betrieb
Erstellung von Dokumentationen und Sicherstellung des Know-how-Transfers an Key User und Anwender

Fundierte Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise bei der Einführung von HR-Systemen
Fundierte Praxiserfahrung in der Implementierung von Personio
Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen, Systemlogiken sowie Schnittstellen zu IT, Datenschutz und Mitbestimmung
Erfahrung im Change-Management und in der Begleitung von Transformationsvorhaben
Starke Kommunikations- und Moderationskompetenz über alle Hierarchieebenen hinweg
Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
Verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Langfristiger Projekteinsatz mit Option auf Verlängerung
Vollzeit-Einsatz mit 40 Stunden pro Woche
Mitarbeit an einem gesellschaftlich relevanten Projekt im Umfeld der digitalen Gesundheitsversorgung
Klare Projektverantwortung und hohe Sichtbarkeit im Unternehmen
Professionelles Projektumfeld mit festen Strukturen und kurzen Entscheidungswegen

Das Jahresgehalt für diese Position ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Projektmanager HR-Systeme – Schwerpunkt Personio-Einführung (m/w/d)