Hays

Projektleiter - Architekt (m/w/d)

  • Düsseldorf
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf ALLE.JOBS – Kennziffer: 785307

Bild zu Projektleiter - Architekt (m/w/d) Bild zu Projektleiter - Architekt (m/w/d)

Über das Unternehmen

  • Das Unternehmen bietet deutschlandweit Dienstleistungen zur nachhaltigen Entwicklung und Wertsteigerung von Gewerbe-, Büro- und Einzelhandelsimmobilien an
  • Es bündelt Asset-, Property-, Facility- und Leasing-Management in einer integrierten Plattform und setzt individuelle Revitalisierungskonzepte um

Aufgaben

  • Planung und Realisierung von anspruchsvollen Bauvorhaben auf Bauherrenseiten im Bereich Hochbau in Zusammenarbeit mit hausinternem TGA-Team
  • Abwicklung, Begleitung und Überwachung von Bauprojekten im Bereich Hochbau in Zusammenarbeit mit hausinternem TGA-Team
  • Führen von Verhandlungen mit Planungs- / Baupartnern und Behörden
  • Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe und am Bau-/ Planungsbeteiligten sowie Überwachung und Kontrolle von Terminen, Qualität und Kosten
  • Kalkulation und Arbeitsvorbereitung, Disposition der Betriebsmittel
  • Leitung der Bauführung und technische Überwachung
  • Erstellung und Prüfung von Leistungsverzeichnissen im Bereich Hochbau
  • Prüfen von Angeboten im Bereich Planung und Ausführung und Erstellen von Preisspiegeln

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Architekt
  • Operative fundierte Berufserfahrung in allen Leistungsphasen der HOAI
  • Unternehmerisches Denken und gutes Verständnis für baurechtliche Zusammenhänge
  • Sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen, wie VOB, HOAI, DIN-Normen
  • Sehr gute Anwendungskenntnisse innerhalb der MS-Office-Produktpalette inkl. MS Projekt und AutoCAD und ORCA AVA und BKI-Kostenplaner
  • Gute Kenntnisse der englischen und deutschen Sprache

Benefits

  • Teamwork: Ein starkes und motiviertes Team mit einer internationalen wertschätzenden Unternehmenskultur
  • Support: Abteilungsübergreifende Unterstützung sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Schulungen)
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten außerhalb der betrieblichen geübten Kernarbeitszeit
  • Exklusives Arbeitsumfeld: Voll ausgestatteter Arbeitsplatz mit modernstem IT-Equipment inkl. Smartphone
  • Teamspirit: Regelmäßige Mitarbeiterevents
  • Flache Hierarchien: Direkte Feedbacks, schnelle und unkomplizierte Kommunikation
  • Umfassendes Onboarding: Reibungsloser Start mit intensiver Einarbeitung. Die keine Fragen offen lässt

Gehaltsinformationen

  • Das Gehalt liegt je nach Berufserfahrung bei ca. 80.000 Euro
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.