Aufgaben
- Globale Verantwortung für die Produktion, im Bereich Energie, an den Standorten Österreich, Türkei und USA (ca. 250 Mitarbeitende)
- Verantwortung für den Aufbau und die Etablierung eines neuen Produktions-standortes in den USA, inklusive Planung, Umsetzung und Sicherstellung der globalen Standards
- Leitung und kontinuierliche Weiterentwicklung der lokalen Werksleitungen sowie des Industrial Engineering-Teams, einschließlich Förderung von Kompetenzen und Teamzusammenarbeit
- Weiterentwicklung der globalen Produktionsstrategie mit Schwerpunkt auf der Gestaltung eines zukunftsorientierten Produktionsnetzwerks (Footprint), der Identifikation und Umsetzung von Investitionsentscheidungen sowie der Initiierung und Realisierung von Standorterweiterungen
- Umsetzung von Rationalisierungs- und Verbesserungs-potenzialen zur Sicherstellung der Qualitäts- und Kostenziele gemäß den Richtlinien
- Verantwortung für produktionsbezogene Kennzahlen, z. B. interner Umsatz, Rückstände, Verhältniskennzahlen, Produktivität, Lieferperformance, Qualität der erbrachten Arbeit, Budget, Team-Produktivitätskennzahlen usw.
- Zusammenarbeit mit den Bereichen, Instandhaltung, Engineering, IT sowie externen Technologiepartnern
- Aktiver Wissensaustausch mit anderen Produktionseinheiten
- Koordination von Sicherheitsaudits, Risikobewertungen und Schulungsprogrammen zur Aufrechterhaltung eines sicheren Arbeitsumfelds sowie die Überwachung der unternehmensweiten Arbeitsschutzrichtlinien
Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Automatisierungstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder Wirtschaftsingenieurwesen)
- Berufserfahrung in einer leitenden Position (mit Budgetverantwortung) sowie in einem produzierenden Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Elektrotechnik (Transformatorenfertigung, Wickeltechnik) oder Vergusstechnologie von Wickelgütern sowie in modernen
- Erfahrung mit Lean Management, digitalen Plattformen und kontinuierlicher Verbesserung (KVP)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, unternehmerisches und analytisches Denkvermögen
- Interkulturelle Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Bereitschaft zu nationalen und internationalen Standorten sowie zu Tochtergesellschaften und Partnern (ca. 30 % der Arbeitszeit)
Benefits
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
