Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Aufgaben
- Bewerbermanagement
- Abwesenheitsmanagement
- Administrative Tätigkeiten
-
Koordination der Onboarding Prozesse
Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
- Erste Erfahrungen in der HR
- Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsgeschick
- Fließende Deutschkenntnisse und gute-sehr gute Englischkenntnisse
Benefits
- Eine unbefristete Anstellung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Parkplatz vor Ort
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung